Certificado De Profesionalidad Promoción Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

Para aquellos que incluyan un módulo de lengua extranjera se requerirá pruebas de competencia en comunicación en lengua extranjera en el correspondiente nivel. Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en su navegador cada vez que visita nuestra página web. Nuestra experiencia nos demuestra que la FCT es la mejor herramienta para tu inserción profesional en el mercado de trabajo, donde empresa y alumno conviven en un periodo de prácticas generando un vínculo primordial para una posterior contratación. [newline]Plataforma de Teleformación Educativas propias, personalizadas y de alta calidad formativa.

Localización de guías y materiales para la sensibilización y la prevención de la violencia de género. Procesos de observación de la salud integral (física, psicológica, social y emocional) y diferencial de las mujeres del entorno de intervención. Identificación y utilización de los recursos disponibles en el Observatorio de la salud de las mujeres del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Identificación de las organizaciones y manejo de documentos base y normativa vigente para la promoción de la conciliación de la vida private y laboral. Aplicación de la definición de empleo y situaciones laborales.

Curso Ssce0212 Promoción Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres

El personal docente que impartirá el curso se encuentra acreditado por la Administración, para la impartición del Certificado de Profesionalidad, disponiendo de una amplia experiencia. FP Grado Medio, Título de Bachillerato. Certificado de profesionalidad del mismo nivel. Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior. Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional. Prueba de Acceso a la Universidad para mayores de 25 y/o forty five años.

Métodos de aplicación de estrategias para el cambio en los usos del tiempo de mujeres y hombres. Valoración del impacto del trabajo no remunerado y su repercusión en los niveles personal, acquainted y en la estructura socioeconómica. Procesos de identificación de las brechas de género en el entrono de intervención. Aplicación del concepto de calidad de vida desde la perspectiva de género. Estrategias para la clasificación de la información y elaboración de protocolos de atención. Proceso de consolidación de las mujeres en el ámbito del empleo en España, recorrido histórico y referentes a nivel sindical, empresarial, y asociativo.

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Actualmente disponemos de este curso en modalidad presencial en nuestras instalaciones de Madrid subvencionado para desempleados (más información aquí). Mas de 15 años de experiencia con un record del 96% de satisfacción en atención al alumnado y miles de opiniones reales de nuestros alumnos satisfechos nos avalan. Matricúlate con el 100 percent de Garantía en este Cursos on-line, y si no estás satisfecho con el materials en 7 días te devolvemos tu dinero. Valoro la exposición de los contenidos de igualdad, en cada uno de los temas. El curso me ha resultado bastante interesante y la metdología asequible. Volveré a matricularme en más cursos con Euroinnova.

Cursos Nascor

Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación económica y en el empleo de las mujeres y para el cambio en materia de conciliación de la vida private, laboral y familiar. Lo que más me ha gustado de este curso on-line son las estrategias de comunicación y coordinación, dentro del entorno de intervención y atención a usuarios. Me ha sido muy útil para poder aplicarlo a mi puesto de trabajo. UF2688 Análisis y detección de la violencia de género y los procesos de atención a mujeres en situaciones de violencia . SSCE0212 IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.Gracias a este curso SSCE0212 podrás portar los conocimientos necesarios para promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género así como participar en la implementación de proyectos para la igualdad. Coordinación con asociaciones de mujeres y otras organizaciones del entorno de intervención especializadas en el tratamiento de la violencia de género.

Estar en posesión de un Certificado de Profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder. Se realizarán prácticas profesionales de Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres con una duración de one hundred twenty horas para poner en práctica todos los conocimientos adquiridos a lo largo del curso. Si no tienes claro qué es la violencia de género o si buscas una formación especializada en ello, has llegado al sitio indicado. Este es el weblog… La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). La comodidad de estudiar online la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Módulos Formativos

Manejo del concepto de comunicación persuasiva para la promoción del cambio. Mecanismos de contraste de la información recabada. Identificación de las características del sistema patriarcal que inciden en la violencia ejercida contra las mujeres.

Ssce0212

El módulo de prácticas profesionales no laborales, es el medio por el cual el alumnado adquiere una experiencia real en una empresa, siendo una vía para la puesta en práctica de los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante el curso. Manejo de estrategias de comunicación interna, para la transferencia de la información dentro del equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres. Promotores de igualdad de oportunidades, en common Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres hombres.

Caracterización del movimiento asociativo relacionado con la salud y sexualidad, la educación, el ocio, el deporte, la movilidad y el urbanismo, la conciliación de la vida private, laboral y familiar y la gestión de tiempos con perspectiva de género en el entorno de intervención. Detectar situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina tanto en el ámbito público como en el privado. Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc.). Procedimientos para la sensibilización de ciudadana en el contexto de intervención. Identificación de necesidades específicas de mujeres que han sido víctimas, atendiendo a la especificidad de colectivos en situación de mayor vulnerabilidad (mujeres discapacitadas, inmigrantes, etc. ). Aplicación de la propuesta de la Organización Mundial de la Salud sobre los conflictos de la asignación de roles de género y salud. Aplicación del concepto de salud desde una percepción biopsicosocial y de género.

La utilización de las TIC para promover la igualdad y el trabajo cooperativo. El papel de los medios de comunicación en la construcción del género.